利用者の笑顔が通い続けたい気持ちをつくる
「無理なく・楽しく・いつまでも」——この3つの言葉が、株式会社リハスタジオのデイサービスが目指す空間を端的に表している。ストレッチやマシントレーニングを中心に、体を動かす楽しさを入口にした介護予防が事業の根幹だ。ウォーターベッドによるボディケアも組み合わせることで、利用者が毎回通い続けたいと感じる場の設計を意識している。
「体の緊張が少しずつ和らいでいく」という事業内容ページの表現は、水圧による刺激が利用者に与える感覚を丁寧に言語化したものだ。筋力・柔軟性の維持から転倒予防まで、運動が日常の安心感にどうつながるかを具体的に伝えようとする姿勢は、情報発信の端々に感じる。リハスタジオ西鎌倉（手広）とトレーニングスタジオ長谷の2施設が、鎌倉市内でこの支援を届けている。
職種別に設計された、無理のない業務の流れ
介護福祉士が担うのは送迎と運動サポートで、食事や入浴介助の場面は基本的に発生しない。看護師はバイタルチェックと機能訓練計画・口腔ケアを軸に、医療的な視点で利用者の状態を見守る役割を担う。「職種によって異なります」とQ&Aに明記された業務設計は、入職後の戸惑いを最小化するための工夫として機能している。
「細やかな気配りができる方を歓迎しており、穏やかで温かい雰囲気の中でお仕事ができます」という職場紹介の一文が、採用情報のページに記されている。マシンの操作は専門知識がなくても扱える仕様で、対応方法を丁寧に伝えることが入職時から徹底されているという。介護業界が初めてという方にとって、この業務の透明性は入職の背中を押す情報になり得る。
ブランクや子育てを理由に諦めなくていい職場
現場を長く離れていた方でも、周囲のスタッフが自然とサポートする文化が根づいているのが株式会社リハスタジオの職場環境だ。困ったときにすぐ相談できる関係性を大切にしており、一人に負担がかかりすぎないよう業務の分担も明確に設計されている。土日休みの求人を設け、週末の家族との時間を確保しながら働きたいという希望にも対応している。
「子育て中でも働けますか？」というQ&Aの質問に対し、「はい、もちろんです」と返す言葉は短いが力強い。勤務日数の調整が可能で、実際に子育て世代のスタッフが複数在籍しているという事実がその言葉を裏付けている。復職を考えているが不安があるという声は多い中、制度だけでなく職場の文化として支え合いが機能しているという点は、選ぶ理由として十分だと思う。
介護しない未来を目指す、事業の根っこにある思想
「介護を必要としない人生を長く続けていくことを目指す」というビジョンが、株式会社リハスタジオの事業設計のすべての起点になっている。運動を軸に据えた支援は、利用者が「できることを増やし、やりたいことを続ける」という前向きな変化を実現するための手段だ。鎌倉市材木座を拠点に、この思想を地域の介護予防という形で具体化してきた。
スタッフに対しても同じ姿勢で向き合っており、専門知識のアップデートや視野を広げる学びの機会を提供することが、会社として明確に位置づけられている。「ともに未来をつくる仲間との出会いを楽しみにしております」という言葉が採用ページに掲げられており、スタッフを事業の共同体として捉える姿勢が伝わってくる。利用者の自立を支えることと、スタッフ自身が成長できる場をつくることを、同じ価値観の中に置いているデイサービスだ。
