現場経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制
サンホーム鶴間では、未経験からでもプロの介護職として成長していける教育環境を整備しています。専任の指導者が一人ひとりのペースに合わせたマンツーマンサポートを実施し、基礎知識から実践的な技術まで無理なく身につけられる仕組みを確立。分からない点があれば即座に相談できる先輩スタッフが常駐しており、初日から安心してスタートを切ることができます。
「研修が終わってからも気軽に質問できる雰囲気があって、本当に助かっています」という新人スタッフの声が多く聞かれます。資格取得に向けた費用補助制度も活用でき、実際に入職後に介護福祉士の資格を取得したスタッフが過去3年間で12名に上っています。明確なキャリアパスが描けるため、目標を持って長期的に働き続けられる職場として評価されています。
社会福祉法人としての安定基盤と地域での信頼
法人運営による安定した経営基盤のもと、大和市における地域密着型の介護サービスを20年以上にわたって提供し続けています。利用者様の自立支援を第一に考えたケアプランの作成から実施まで、スタッフ一人ひとりが地域福祉の向上に直接貢献できる環境です。地域包括ケアシステムの一翼を担う重要な役割を果たしており、やりがいのある業務に従事できます。
個人的には、利用者様やご家族からの感謝の言葉を直接聞ける機会が多いのが印象的でした。地元の医療機関や行政機関との連携も密で、チームケアの一員として専門性を発揮できる場面が豊富にあります。社会福祉法人ならではの公益性の高い事業に携わることで、社会貢献の実感を得ながら働けます。
医療職との密な連携による安心できる業務環境
看護師が常駐している体制により、医療的ケアが必要な場面でも適切な判断とサポートを受けることができます。スタッフ同士の情報共有を重視したチーム運営を実践し、困った時には必ず誰かがフォローに入る協力体制を維持。一人で悩むことなく、常にチーム全体で問題解決に取り組める職場風土が根付いています。
「先輩たちが本当に親身になって相談に乗ってくれる」という感想を持つスタッフが大多数を占めています。定期的なケースカンファレンスを通じて、各職種の専門知識を学び合える機会も豊富です。利用者様一人ひとりに最適なケアを提供するため、多職種連携の重要性を実践しながら学べる環境が整っています。
働きやすさを重視した労働環境の整備
小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩圏内という立地条件により、通勤の負担を軽減できます。有給休暇の取得率向上に積極的に取り組んでおり、プライベートの時間を大切にしながら働けるワークライフバランスを実現。明るく清潔な施設内には、スタッフ専用の休憩スペースも完備されており、リフレッシュしながら業務に取り組めます。
各種手当や福利厚生制度の充実により、長期的に安心して働き続けられる待遇を用意しています。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートとの両立がしやすい職場づくりを進めています。
